2019年下半年材料科学与工程学院人才引进的通告
2019-7-19

根据学校2019年人才引进工作的总体部署,结合学院上半年人才引进的实际,材料学院对今年下半年人才引进工作提出如下基本要求:

一、 高层次人才岗位

1、 杰青、长江学者岗位,一事一议,年薪80~100万元;

2、 腾飞学者岗位,2名,年薪60万元;

3、 英才学者岗位,1名,年薪45万元;

4、 新星学者岗位,2名,年薪30万元。

有关条件与程序见大连交通大学主页“大连交通大学2019年招聘高端领军和急需紧缺人才的通告”

二、 教师岗位(3名)

1、本科学历应为985高校或国家双一流学科,有突出业绩者可放宽至其他院校;

2、博士学位,年龄一般应在30周岁以下(1989年1月1日以后出生),博士后、已有高级职称、有1年以上海外留学经历者或业绩突出者年龄可适当放宽;

3、口头表达能力强,适合从事课堂教学工作;

4、具有在国际科学前沿从事研究工作并做出具有国际水平创新成果的能力或潜力;近期在本学科领域以第一作者发表过3篇有影响的SCI收录论文,或拥有重大发明(专利),掌握该学科领域能够影响高新技术产业化的关键技术;

5、优先研究方向为金属凝固理论与工艺、焊接、计算材料学或新能源材料等。

三、实验人员岗位(1名)

1、动手能力强,乐于为师生服务;

2、具有博士学位,有相应专业职业证书者优先;

3、年龄一般应在30周岁以下(1989年1月1日以后出生),博士后或已有高级职称者年龄可适当放宽;

4、研究方向为焊接工艺、金相分析或无机非金属材料制备。

四、脱产博士后(2名)

材料科学与工程类、凝聚态物理类、物理化学类,待遇全口径30万元/年。

五、应聘者需要提供的材料

1、个人简历;

2、大学本科、硕士、博士期间的学习成绩单;

3、发表论著目录、论著引用情况及3篇代表性论文(应聘实验人员岗位不要求);

4、已取得的重要科研成果和获奖证明;

5、导师或者合作导师的推荐信函。

来信请发zhaopin@djtu.edu.cn抄送lu@djtu.edu.cn

 

材料科学与工程学院

2019年7月18日

 
 
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