材料科学与工程学院人才引进基本要求
2014-11-13

 

 

根据学校人才引进工作的总体部署,结合学院实际需要,材料学院对人才引进工作提出如下基本要求:

 

一、应聘者的基本条件

1、具有博士学位,本科学历一般应为985高校,有杰出成绩者方可适当放宽至其他院校;

2、年龄35岁以下(198011日以后出生),已有高级职称者年龄可适当放宽;

3、2年海外科研工作经历;

4、具有带领一支队伍在国际科学前沿从事研究工作并做出具有国际水平创新成果的能力或潜力;在本学科领域有一定的学术造诣,以第一作者发表过3篇有影响的SCI收录论文,或拥有重大发明(专利),掌握该学科领域能够影响高新技术产业化的关键技术;

5、具有为学校教学和科研事业发展的奉献精神。

6、2015年引进人才的研究方向应为钢铁材料成分设计-组织性能关系、金属凝固理论与工艺、计算材料学、焊接机器人、金属疲劳、无机非金属材料等。

 

二、应聘者需要提供的材料

1、个人简历;

2、大学本科、硕士、博士期间的学习成绩单;

3、发表论著目录、论著引用情况及3篇代表性论文;

4、已取得的重要科研成果和获奖证明;

5、两位教授级国内外同行(应为导师或者合作导师)的推荐信函。

来信请发学校人事处招聘专用邮箱zhaopin@djtu.edu.cn或材料学院lu@djtu.edu.cn

 

                           

 

            材料科学与工程学院

                 20141112

 

 
 
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